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扶養内で働くための条件を調べていると「103万円の壁」「130万円の壁」という言葉がよく出てきます。この壁とは一定年収を超えたときに税金や保険を支払う義務が発生する上限のことで、扶養内で働こうと考えている方にとっては重要な目安になります。 もし...

産後パパ育休が創立された昨年から2年が経ちました。世の中のパパさん達の育児休業取得状況についてクライアント先をみていると、2年前と比べると当り前の様に産後パパ育休をとっている会社が増えてきました。また、女性社員の産休および育休の手続きと相...

社会保険料は給料の約14％にあたります。産休を取得している期間に申請をすることで社会保険料の支払いが免除されます。それではこの社会保険料の免除の手続きについて徹底解説します！  産休期間の社会保険料は産休の開始月分から免除される 社会保...

育児・介護休業法の改正により、2022年10月1日から産後パパ育休が創設されました。近年では育休を取得するパパも増えていて企業でも取得しやすい環境の整備が整ってきていますが、以前に比べてルールが複雑になった印象を持たれる方も多いのではないでしょ...

従業員が産休を取得する際は、取得前から取得後まで会社が対応しなければならない手続きや配慮すべき事がたくさんあります。そこでこの記事では「産休の際に会社が行わなければならない手続き」や「会社がすべき対応」について解説していきます。 【この記...

保育所入園できないときに育児休業を延長することができます

はじめまして、このブログは社会保険労務士業務20年以上の人事労務専門集団の育児休業ドットコムが運営しています。中の人は子育て中のメンバーが中心で最新の産休・育休手続きの実務経験の他、金融・与信管理バックオフィス社員向けの労働保険および社会...

退職後の出産手当金

産休中に有給消化、出産手当金

ここ数年は男性の育児休業取得の認知も高くなり、特に若い世代の男性は育児休業を取ることが増加してきています。そこで一番気になるところは実際に女性が出産をし休業をしているときに男性が育児休業をとったら果たして生活していくことができるのか？と...