産休育休– category –
-
【社労士監修】産休、育休中のママさんの社会保険料免除はいつから？給料の約14％がお得になる？
社会保険料は給料の約14％にあたります。産休を取得している期間に申請をすることで社会保険料の支払いが免除されます。それではこの社会保険料の免除の手続きについて徹底解説します！ 産休期間の社会保険料は産休の開始月分から免除される 社会保... -
【社労士監修】産後パパ育休とは？ 給付金・社会保険料免除の要件、パパ休暇との違いを解説！
育児・介護休業法の改正により、2022年10月1日から産後パパ育休が創設されました。近年では育休を取得するパパも増えていて企業でも取得しやすい環境の整備が整ってきていますが、以前に比べてルールが複雑になった印象を持たれる方も多いのではないでしょ... -
【社労士監修】産休時の手続き必要書類や期限がやることリストで一目瞭然（社内編）
従業員が産休を取得する際は、取得前から取得後まで会社が対応しなければならない手続きや配慮すべき事がたくさんあります。そこでこの記事では「産休の際に会社が行わなければならない手続き」や「会社がすべき対応」について解説していきます。 【この記... -
【社労士監修】育休の延長をしたい！育休の延長を失敗しないための準備ガイド
保育所入園できないときに育児休業を延長することができます -
【社労士監修】退職後に出産手当金をもらうことができる？退職後の継続給付徹底理解！
退職後の出産手当金 -
【社労士監修】 産休中に有給消化できる？出産手当金徹底理解！
産休中に有給消化、出産手当金 -
【社労士監修】男性が育児休業を取得したら収入はいくらになる？
ここ数年は男性の育児休業取得の認知も高くなり、特に若い世代の男性は育児休業を取ることが増加してきています。そこで一番気になるところは実際に女性が出産をし休業をしているときに男性が育児休業をとったら果たして生活していくことができるのか？と... -
【社労士監修】出生児育児休業給付金の徹底理解！産後パパ育休について
2022年10月の法改正により育児休業の分割取得や、男性版産休である産後パパ育休の取得が可能となりました。従来の育児休業制度と何が違うのか混同しがちなのでこの記事では、従来の育児休業給付制度の確認をしたうえで今回新設された出生時育児休業給付金... -
【社労士監修】妊娠・出産でかかる費用はいくら？知っておきたい給付金制度
いざ妊娠し、これから出産を迎えるときに何にどのくらいの費用がかかるものなのでしょうか？出産を控えて経済的に不安をお持ちの方はぜひ参考にしてみてください。妊娠を知ってから出産に至るまでには様々な出費がともないます。まずは何にどのくらいの費... -
【社労士監修】産休と育児休業はいつから取得できる？
いざ妊娠した時、妊娠出産を考えた時に産休、育休という言葉は知っていても具体的に何が違うのかどのような制度なのかがわかりづらかったりします。そこでこの記事では、産休、育休がどのような制度か休業できる期間や要件、手続き、手当等についてまとめ...
1